We geven het u alvast op een briefje mee. Aanstaande maandag zal een deel van uw personeel niet op komen dagen. U krijgt een e-mailtje met 'ik voel me niet zo goed' of een ander excuus. En we weten allemaal dat uw werknemers gewoon met een krat bier naar het Nederlands Elftal kijken. Hoe gaat u daar mee om? Een paar tips.
Aanstaande maandag speelt Nederland - Denemarken om de bijzonder ongelukkige tijd van 13:30. Volgens een bericht van NRC-next steeg het ziekteverzuim op de dag dat Nederland tegen Letland speelde in 2004 met maar liefst 19 procent. Duidelijk. Gelukkig heeft de Arbodienst een paar interessante tips voor u op een rij gezet.
-Wees duidelijk over de minimale bezetting en benoem het verschijnsel.
-Spreek uit dat u van iedereen verwacht dat hij er gewoon is.
-Ziek melden gebeurt alleen bij de leidinggevende.
-Laat het personeel zelf oplossingen bedenken om het werk te organiseren. Dat verhoogt de betrokkenheid, en het onderwerp is meteen nog eens aangehaald.
-Vraag tijdig aan de medewerkers wie echt vrij wil zijn, en organiseer het werk daaromheen. Zij kunnen hiervoor vrije dagen opnemen.
-Rouleer de collega’s die vrij willen zijn.
-Geef de mogelijkheid om de werktijden flexibel in te delen of om thuis te werken. Voor de wedstrijd een uurtje eerder weg, na de wedstrijd een uurtje later beginnen.
-Maak er een bedrijfs happening van. ’s Morgen bijvoorbeeld eerst de wedstrijd evalueren en de voetbalpool doornemen. En tijdens de lunch in de kantine bijvoorbeeld aan het tafelvoetbal.
-Plaats – als de werksituatie dat toelaat - een tv op de werkplek. Maar zorg dat uw medewerkers (mobiel) bereikbaar zijn voor uw klanten.
-Plan lichtere werkzaamheden in op de dag na de wedstrijd.
-Collectieve vrije dag na de wedstrijd. Of stel deze in het vooruitzicht als Nederland zich in de finale plaatst en onder de voorwaarde dat het verzuim onder controle blijft.
-Ga in gesprek met de werknemers die voorgaande jaren ook geveld waren door oranjekoorts.
Praat er van te voren over met uw werknemers en maak er desnoods een aardig feest van. Hoe gaat u dit varkentje wassen? Zit u zelf met een oranje stropdas pal voor de televisie of moeten uw werknemers genoegen nemen met teletekst?
Bron www.bizz.nl
Misschien handig om de bovenstaande tips te lezen als je een bedrijf hebt, het zou zo onnodig ziekmelden kunnen verkomen.
Ik ben van mening ondanks het het geld kost dat een bedrijf wel instaat moet zijn om hun medewerkers het voetbal te kunnen laten zien. Ik bedoel hierbij niet meteen allemaal vrijgeven maar om maar een tip te pakken; een tv ophangen. Hiermee zullen je medewerkers naar mijn menig zich minder snel ziekmelden want we willen de wedstrijden toch allemaal wel zien!
Wat is jullie mening hierover?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten