"Er is een grote toename van projecten die afvallen bevorderen", aldus een onderzoeker van de Universiteit van Pennsylvania woensdag in The Wall Street Journal.
Zo kregen werknemers van een ziekenhuis in de staat Ohio van hun baas een stappenteller mee om vervolgens te worden uitbetaald voor de meters die ze op een dag lopen.
Het project heeft het ziekenhuis inmiddels meer dan 377.000 (zo'n 310.000 euro) dollar gekost en een flink aantal medewerkers is al van de opbrengst gaan winkelen om kleinere kleding te kopen.
Personeel van technologiebedrijf IBM krijgen 150 dollar (123 euro) voor deelname aan een online afvalprogramma.
Overgewicht
Gezondheidsinstanties melden dat meer dan twee derder van de Amerikaanse volwassenen kampt met overgewicht, een derde lijdt aan de ernstige vorm obesitas. Het probleem van overgewicht heeft grote gevolgen voor de economie, zo blijkt uit recent onderzoek.
© NU.nl/Wilma Haan
Ik vind dit een goed idee om de medewerkers te motiveren om te laten bewegen.De medewerkers krijgen er en een goede gezondheid voor terug maar ook een vergoeding zo is het een win/win situatie voor de medewerker. Tevens is het voor de werkgever ook een win situatie, een gezonde medewerker meld zich zelf minder snel ziek omdat diegene goed in zijn vel zit.
Het is een goed initiatief van de werkgever om 'samen' af te vallen. Het feit dat de medewerkers niet verplicht worden vind ik des te beter. Het zou denk ik niet hebben gewerkt wanneer de werknemers verplicht zouden worden om af te vallen. Werknemers zouden dan juist niet willen mee werken alleen vanwege het feit dat het verplicht is.
BeantwoordenVerwijderenOp deze manier worden de werknemers extra beloont wanneer ze even wat extra lopen. Hebben ze hier geen zin in, dan niet.
Ik vind niet dat je werknemers kunt verplichten om aftevallen. Maar ik vind wel dat je de werknemers mag stimuleren om af te vallen. Ik vind dit een leuk project. De werknemers krijgen geld voor het lopen.Hierdoor worden de werknemers gestimuleerd en gaan ze meer lopen.
BeantwoordenVerwijderenHet is een goed initiatief de medewerkers de keus te geven om af te vallen. De stimulatie die ze hier aanbieden werkt goed, aangezien er al wat medewerkers een maatje minder hebben. Medewerkers die lekker in hun vel zitten presteren beter op het werk en dus ontstaat er een win situatie. Het is goed dat er geen verplichting bij komt kijken, dit zou een negatieve indruk kunnen opwekken bij de werknemers en dat bevordert niet de werksfeer. Wel kost deze manier om je medewerkers af te laten vallen redelijk veel geld.
BeantwoordenVerwijderen